UBND TỈNH LÂM ĐỒNG SỞ Y TẾ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc | |
Số: 1019/SYT-VP | Đà lạt, ngày 21 tháng 8 năm 2009 |
V/v hướng dẫn tổng kết công tác
đào tạo bồi dưỡng CBCCVC năm 2009
xây dựng kế hoạch đào tạo năm 2010.
Kính gửi: CÁC ĐƠN VỊ TRONG NGÀNH Y TẾ TỈNH LÂM ĐỒNG.
Căn cứ Quyết định số 57/2007/QĐ-UBND, ngày 31/12/2007 của UBND tỉnh Lâm Đồng về việc Ban hành quy định “phân cấp quản lý cán bộ công chức, viên chức tỉnh Lâm Đồng;
Căn cứ Quyết định số 15/2009/QĐ-UBND ngày 20/3/2009 của UBND tỉnh Lâm Đồng về việc ban hành Quy định chế độ trợ cấp và tiền thưởng đối với cán bộ công chức, viên chức đi học trong nước;
Căn cứ công văn số 171/HD-SNV, ngày 02/4/2009 của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng về việc Hướng dẫn thực hiện công tác đào tạo bồi dưỡng CBCCVC theo các Quyết định của UBND tỉnh Lâm Đồng;
Sở Y tế hướng dẫn các đơn vị trong ngành một số nội dung tổng kết công tác đào tạo bồi dưỡng CBCCVC năm 2009, xây dựng kế hoạch đào tạo năm 2010, cụ thể như sau:
Phần I
HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG KẾ HOẠCH VÀ KINH PHÍ THỰC HIỆN
A. ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG TỪ NGUỒN KINH PHÍ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH:
I.Đối tượng và tiêu chuẩn đi học được trợ cấp 100% kinh phí:
1. Đối tượng:
1.1. Cán bộ, công chức, viên chức trong diện quy hoạch các chức vụ thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp quản lý và phê duyệt được cử đi đào tạo sau đại học.
1.2. Cán bộ, công chức, viên chức trong diện quy hoạch chức vụ trưởng, phó phòng ban chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện được cấp có thẩm quyền phê duyệt cử đi đào tạo sau đại học.
1.3.Cán bộ công chức, viên chức nằm trong diện quy hoạch đào tạo chuyên môn sau đại học được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
1.4. Cán bộ, công chức, viên chức là: người dân tộc thiểu số; thương binh; con liệt sĩ; con thương binh chưa phải là công chức, viên chức loại A1 (chưa có bằng Đại học).
1.5. Bác sĩ được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo Bác sĩ nội trú.
Đối với các đối tượng nêu trên phải được UBND tỉnh phê duyệt kế hoạch đào tạo hàng năm của đơn vị và cấp kinh phí đào tạo.
2. Tiêu chuẩn:
2.1. Có thời gian công tác liên tục từ 3 năm trở lên (tính từ khi được tuyển dụng viên chức).
2.2. Tuổi đời: nữ dưới 45 tuổi, nam dưới 50 tuổi (tính đến thời điểm dự thi)
2.3. Hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công theo kết quả đánh giá hàng năm.
2.4. Ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu của đơn vị.
2.5. Đào tạo chuyên khoa II, nghiên cứu sinh: thời gian công tác sau khi đào tạo chuyên khoa I, thạc sĩ phải từ 3 năm trở lên và phụ thuộc vào thâm niên chuyên môn theo quy định của cơ sở đào tạo.
2.6. Cán bộ công chức, viên chức trong quá trình đào tạo thạc sĩ đạt thành tích xuất sắc được chuyển tiếp đào tạo nghiên cứu sinh thì được cấp có thẩm quyền xem xét tiếp tục cử đi đào tạo.
2.7. Đối với cán bộ, công chức, viên chức nữ; người dân tộc thiểu số; cán bộ trẻ dưới 35 tuổi có trình độ chuyên môn giỏi được đơn vị, ngành công nhận thì thời gian công tác liên tục là 2 năm trở lên.
II. Đối tượng và tiêu chuẩn đi học được hỗ trợ 50% kinh phí:
1. Đối tượng:
Cán bộ, công chức, viên chức có nhu cầu đào tạo ở trình độ sau đại học nhưng chưa đủ điều kiện thời gian công tác hoặc vượt chỉ tiêu hàng năm của đơn vị nhưng do nhu cầu của đơn vị và xét năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất của cá nhân đơn vị đề nghị Sở Y tế xét và trình UBND tỉnh phê duyệt cử đi đào tạo.
Đối với các đối tượng này UBND tỉnh phê duyệt kế hoạch đào tạo và cấp 50% kinh phí đào tạo từ nguồn kinh phí thực hiện Đề án đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tỉnh. 50% còn lại đơn vị xem xét thực hiện như mục V công văn số 882/STC-HCSN, ngày 13/5/2009 của Sở Tài Chính tỉnh Lâm Đồng (Sở Y tế Lâm Đồng đã sao gửi các đơn vị).
2. Tiêu chuẩn:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công (căn cứ bảng đánh giá CCVC hàng năm).
- Tuổi đời dưới 40 tuổi.
- Ngành học phù hợp với chuyên môn đã đào tạo và yêu cầu của cơ quan, đơn vị.
B. ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG BẰNG KINH PHÍ TỰ CHỦ CỦA ĐƠN VỊ:
1. Đối tượng:
1.1. Cán bộ công chức, viên chức đi đào tạo trình độ Đại học trở xuống.
1.2. Cán bộ công chức, viên chức đi bồi dưỡng chuyên môn thời gian ngắn hạn.
1.3. Cán bộ công chức, viên chức đi đào tạo theo địa chỉ sử dụng, bồi dưỡng chính trị, QLNN, Ngoại ngữ, tin học, tiếng dân tộc theo thông báo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ thì: Học phí đào tạo do ngân sách cấp qua các cơ sở đào tạo; các chế độ khác bao gồm: tiền tài liệu, tiền y tế phí, hỗ trợ tiền ăn, ở trong thời gian học, tiền tàu xe đi và về theo thông báo nhập học, các chế độ hỗ trợ khác của Trung ương, của tỉnh do kinh phí tự chủ của đơn vị.
2. Tiêu chuẩn:
2.1. Đào tạo trình độ Đại học trở xuống:
- Có thời gian công tác liên tục từ 3 năm trở lên (tính từ thời gian hợp đồng trong định biên tại đơn vị).
- Tuổi đời: nữ dưới 45 tuổi, nam dưới 50 tuổi (tính đến thời điểm dự thi).
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công theo kết quả đánh giá hàng năm.
- Ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu của đơn vị. Ưu tiên đào tạo Bác sĩ, Dược sĩ hệ liên thông để đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của ngành từ nay đến năm 2010, định hướng 2020.
2.2. Đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, chính trị, QLNN…:
Tùy theo nhu cầu công tác, chức năng nhiệm vụ để cử cán bộ công chức viên chức đi đào tạo cho phù hợp.
C. BỐ TRÍ CÔNG TÁC SAU ĐÀO TẠO:
Cơ quan đơn vị phải bố trí công tác cho cán bộ công chức, viên chức đúng với trình độ chuyên môn được đào tạo.
Cán bộ công chức, viên chức ở đơn vị nào đi học thì sau khi đào tạo bố trí về đơn vị cũ công tác.
Cán bộ, công chức viên chức được cơ quan đơn vị cử đi đào tạo, sau khi tốt nghiệp phải phục vụ cơ quan, đơn vị cũ. Thời gian phục vụ phải gấp 03 lần thời gian đào tạo bồi dưỡng. Nếu chưa hết thời gian yêu cầu phục vụ theo quy định mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, thì phải bồi thường chi phí đào tạo. Chế độ bồi thường kinh phí đào tạo thực hiện theo Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19/4/2005 của Chính phủ.
Chế độ trợ cấp và tiền thưởng đi học các đơn vị thực hiện cho cán bộ công chức viên chức của đơn vị mình theo hướng dẫn tại Quyết định số 15/2009/QĐ-UBND, ngày 20/3/2009 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng về việc ban hành Quy định chế độ trợ cấp và tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức đi học trong nước (Sở Y tế đã sao gửi các đơn vị).
* Hồ sơ đề nghị khen thưởng thành tích học tập:
1. Công văn đề nghị của đơn vị
2. Đơn đề nghị khen thưởng thành tích học tập của cá nhân
3. Quyết định cử đi học; Bằng tốt nghiệp phô tô công chứng.
Hồ sơ khen thưởng thành tích học tập gửi về Sở Y tế Lâm Đồng giải quyết.
Phần II
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
I. TỔNG KẾT CÔNG TÁC ĐÀO TẠO 2009:
1. Báo cáo danh sách cán bộ, viên chức đang đào tạo tại các Trường tính đến ngày 31/12/ 2009 theo mẫu số 2.
2. Báo cáo danh sách cán bộ, viên chức tốt nghiệp ra trường tính đến thời điểm 31/12/2009 theo mẫu số 3.
Lưu ý: Báo cáo cả các đối tượng đào tạo trong thời gian ngắn và đã hoàn thành khóa học (Bồi dưỡng chuyên môn 3, 6, 9 tháng; Quản lý nhà nước, ngoại ngữ…).
Báo cáo gửi về Sở Y tế Lâm Đồng (Văn phòng) trước ngày 31/12/2009.
II. XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO:
1. Căn cứ để xây dựng kế hoạch:
- Chức năng nhiệm vụ được giao của đơn vị;
- Hệ thống tổ chức hiện có và dự báo mô hình tổ chức trong thời gian tới căn cứ Thông tư 08/2007/TTLT-BYT - BNV, ngày 05/6/2007 của liên Bộ Y tế và Bộ Nội vụ về việc Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở Nhà nước; Thông tư 23/2005/TT-BYT, ngày 25/8/2005 của Bộ Y tế hướng dẫn xếp hạng các đơn vị sự nghiệp Y tế; căn cứ quy hoạch phát triển mở rộng của địa phương.
- Tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh cán bộ, viên chức;
- Thực trạng cơ cấu, chất lượng chuyên môn và chuyên ngành đào tạo của CBVC hiện có và đang đào tạo tại các Trường;
- Việc đào tạo, bồi dưỡng phải mang tính kế thừa và phát triển.
2. Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng phải hội đủ những điều kiện sau:
- Gắn công tác đào tạo với công tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của đơn vị.
- Kế hoạch phải dựa trên yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, yêu cầu tiêu chuẩn chức danh của từng vị trí công tác, trình độ năng lực của cán bộ công chức, viên chức bảo đảm kế hoạch sát thực tế có khả năng thực hiện.
- Trong từng năm không quá 20% số lượng cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo bồi dưỡng trên tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế được giao (kể cả số được cử đi đào tạo theo địa chỉ nếu có).
- Không cử 01 CBVC đi học nhiều nội dung khác nhau.
3. Căn cứ hướng dẫn tại phần I. Đơn vị thành lập Hội đồng tổ chức họp, xét duyệt kế hoạch cử công chức, viên chức đi đào tạo hàng năm, đăng ký kế hoạch về Sở Y tế Lâm Đồng:
3.1. Sở Y tế phê duyệt đối tượng đào tạo bằng nguồn kinh phí tự chủ của đơn vị.
3.2. Trình Uỷ ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng phê duyệt đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức từ nguồn kinh phí đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực của tỉnh; đề nghị UBND tỉnh cử cán bộ công chức, viên chức đi đào tạo theo địa chỉ sử dụng (nếu có).
* Hồ sơ duyệt kế hoạch đào tạo bằng kinh phí nguồn nhân lực của tỉnh, kinh phí của đơn vị, đề nghị các đơn vị gửi về Sở Y tế Lâm Đồng (Văn phòng) trước ngày 30 tháng 9 năm 2009 gồm có:
- Tờ trình kèm theo biên bản họp xét duyệt của đơn vị.
- Danh sách kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phải cụ thể từng đối tượng, chức vụ, quy hoạch, nội dung đào tạo, bồi dưỡng, kinh phí đào tạo,..… theo mẫu số 1 (Gửi kèm biểu mẫu).
III. TRIỂN KHAI THỰC HIỆN:
1. Đơn vị ra Quyết định cử đi dự thi, đi học cho viên chức đã được Sở Y tế phê duyệt từ loại A1 trở xuống và đào tạo ở trình độ Đại học, trung học, bồi dưỡng ngắn hạn;
(Những trường hợp theo yêu cầu của cơ sở đào tạo phải có Quyết định cử đi dự thi, đi học và hồ sơ có xác nhận của Sở Y tế; đề nghị đơn vị làm công văn và hồ sơ gửi về Sở Y tế Lâm Đồng; Sở Y tế sẽ có hướng dẫn cụ thể theo Thông báo tuyển sinh của các Trường).
* Lưu ý: Khi ra Quyết định cử viên chức đi dự thi, đi đào tạo các đơn vị phải thực hiện đầy đủ các nội dung sau:
- Phải căn cứ kế hoạch đào tạo đã được UBND tỉnh, Sở Y tế phê duyệt.
- Quyết định cử đi dự thi, đi học gửi 01 bản về Sở Y tế Lâm Đồng để theo dõi.
- Có hồ sơ cử đi đào tạo lưu tại đơn vị.
Nếu các đơn vị không thực hiện đầy đủ các nội dung trên. Sở Y tế sẽ không xem xét đề nghị chuyển loại cho viên chức sau khi tốt nghiệp khóa đào tạo.
2. Đề nghị Sở Y tế ra Quyết định cử đi dự thi, đi học đối với viên chức đào tạo ở trình độ sau Đại học; viên chức loại A2, công chức loại A2 trở xuống đã được UBND tỉnh, Sở Y tế phê duyệt kế hoạch.
* Hồ sơ cử viên chức đi dự thi, đi học:
- Công văn đề nghị Sở Y tế cử công chức, viên chức đi dự thi, đi học.
- Đơn xin đi dự thi hoặc đi học của cá nhân.
- Các bản Hợp đồng lao động.
- Quyết định tuyển dụng.
- Bản phô tô bằng cấp chuyên môn.
- Hồ sơ theo quy định của cơ sở đào tạo.
Trên đây là hướng dẫn tổng kết công tác đào tạo bồi dưỡng CBCCVC năm 2009 và xây dựng kế hoạch đào tạo năm 2010. Đề nghị các đơn vị triển khai thực hiện và gửi kế hoạch đào tạo năm 2010 về Sở Y tế (Văn phòng) trước ngày 30/9/2009 để tổng hợp và trình UBND tỉnh phê duyệt theo quy định. Sở Y tế không giải quyết đối với những đơn vị nộp sau thời gian quy định trên.
Giao cho Chi cục DS – KHHGĐ hướng dẫn các Trung tâm DS – KHHGĐ các huyện, TX, TP thực hiện các nội dung hướng dẫn trên; Chi cục có trách nhiệm tổng hợp thành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chung của Dân số năm 2010 và báo cáo tổng hợp kết quả đào tạo năm 2009 của dân số để báo cáo Sở Y tế theo hướng dẫn chung như trên.
Trong quá trình thực hiện, nếu có gì vướng mắc đề nghị trao đổi trực tiếp với Văn phòng Sở Y tế Lâm Đồng theo số điện thoại 063 3533452 để được hướng dẫn và giải quyết kịp thời.
Nơi nhận: | GIÁM ĐỐC | |
- Như trên; - Lãnh đạo Sở; - Các phòng thuộc Sở; - Lưu VP, VT. | (Đã Ký) Đỗ Văn Chính |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét